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웅진은 구축 이후에도 안정적인 운영을 위해 유지보수, 현장 교육, 운영 컨설팅을 제공합니다. 필요 시 SAP ERP, MES, IoT 플랫폼과 통합 운영을 지원하며, 고객사의 변화에 맞춰 단계별 고도화도 함께 제안합니다.
웅진만의 15년 이상 축적된 국내 구축·운영 경험을 기반으로 글로벌 SAP ERP를 한국 환경에 맞춰 커스터마이징합니다. 국내 업무와 산업 규정에 대응할 수 있도록 다양한 Add-On(확장 기능) 및 표준화된 템플릿을 제공해 실제 국내 기업이 불편 없이 사용할 수 있습니다.
금융, 제조, 공공, 글로벌 기업 등 내부회계 관리제도와 규제 준수가 중요한 산업에서 특히 필요합니다. SAP ERP는 타 ERP와도 연동되어 다양한 기업 환경에 적용됩니다.
A. 단순 보고서 자동화부터, ERP·CRM·메일·협업툴 연계까지 업무 효율화 전반을 지원합니다. 예를 들어, SAP ERP 데이터를 기반으로 자동 보고서를 생성하거나, 승인 업무를 Teams/Outlook에서 바로 처리할 수 있습니다.
저희 ERP1사업본부는 SAP ERP 모든 모듈의 프로세스에 대해서 컨설팅 및 구축을 진행하는 조직으로, 높은 수준의 수행능력과 전문성을 바탕으로 고객과 같이 성장하는 IT컨설팅 파트너 역할을 수행하고 있습니다.
- SAP ERP(S/4HANA)와 연계된 그룹사 인사정보 통합 관리의 필요성
웅진은 SAP ERP, PMS, CRM, HR 등 전사적 업무 시스템을 직접 구축·운영해온 경험이 풍부하며, 이를 그룹웨어 및 네이버웍스와 유기적으로 연계할 수 있는 기술력과 노하우를 보유하고 있습니다. 단순한 메신저나 협업툴 수준을 넘어서, 업무 흐름에 맞는 실질적인 협업 체계 구축까지 함께 제안할 수 있다는 점이 고객이 웅진을 선택하는 중요한 이유라고 생각합니다.
초기 업무용 소프트웨어 SAP ERP의 중견·중소기업용인 ‘SAP Business One’으로 대외사업을 시작했다. 이후 대형 그룹사용인 ‘SAP R/3(S/4HANA의 전신)’까지 확장했다. 현재는 차세대 ERP솔루션인 ‘SAP S/4HANA’를 고객사에 공급하고 있다.
기존에는 인사정보가 수기로 분산 처리되거나 그룹웨어 내에서 제한적으로 관리되어, SAP ERP와의 실시간 연동이나 대시보드 기반의 분석 기능이 미흡한 상태였습니다. 특히 인사정보의 정합성 확보와 경영진 보고 체계의 고도화가 시급한 과제로 대두되었습니다. SAP S/4HANA 기반 ERP 플랫폼 도입 이후, 회사는 내외부 경영환경 변화에 대응하고 디지털 전환 전략을 실현하기 위해 프로젝트를 추진하였습니다. 이 과정에서 기존의 노후화된 셀프서비스 시스템을 대체하고, 다양한 내부 시스템 및 3rd Party 시스템과 유기적으로 연계할 수 있는 인사 시스템의 고도화가 요구되었습니다.
SAP ERP는 기업 운영에 필요한 모든 기능을 글로벌 표준 시스템으로 제공합니다. 웅진은 고객 기업의 경영 환경 흐름에 맞춰 변화하는 유연한 IT시스템을 제공함으로써, 규모에 상관없이 더욱 민첩한 비즈니스 구조를 실현합니다. 웅진은 SAP 도입을 기점으로 고객사에 명확한 기준 데이터 체계를 수립하고, 고객사는 경영에 필요한 선제적인 예측과 분석으로 기업의 경쟁력을 향상할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 웅진은 고객사 글로벌 확장의 목표를 위해 글로벌 단일 운영 환경을 제공하여, 언제 어디서나 통합된 기업 정보 시스템을 제공합니다.